BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE - ALLGEMEINES Die Situation der gesetzlichen Rentenversicherung dürfte wohl allgemein bekannt sein: die gesetzliche Rente wird in Zukunft auf keinen Fall ausreichen, um im Alter ein finanziell sorgenfreies Leben führen zu können. Deshalb steht eine "gesunde" Altersversorgung heutzutage mindestens auf drei Beinen:
Aus diesem Grunde fördert der Gesetzgeber nicht nur die private Altervorsorge, sondern ganz besonders auch die betriebliche Altersvorsorge. Abgesehen von einer stattllichen Zusatzrente (Betriebsrente), die mit einer betriebliche Altersversorgung erzielt werden kann, bieten enorme steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Vergünstigungen sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer große Anreize, sich mit dem Thema betriebliche Altervorsorge näher zu beschäftigen. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG - DURCHFÜHRUNGSWEGE Der Gesetzgeber hat fünf verschiedene Durchführungswege für die betriebliche Altersvorsorge zugelassen:
Obwohl also für jeden Betrieb zahlreiche, lukrative Möglichkeiten für eine betriebliche Altersversorgung existieren, trifft man die betriebliche Altersvorsorge meist nur in Großbetrieben an. Kleinere Betriebe scheuen oft den erforderlichen Verwaltungs-aufwand oder kapitulieren vor der betrieblichen Altersvorsorge angesichts vielfältiger und zugegeben bisweilen recht komplizierter Vorschriften. Doch genau an dieser Stelle hilft Ihnen ACTIV Versicherungsmakler, und zwar kostenlos! Die Spezialisten von ACTIV Versicherungsmakler ermitteln, welche betriebliche Altersvorsorge für Ihr Unternehmen die beste ist und unterbreiten Ihnen individuelle, auf Ihren Betrieb und Ihre Mitarbeiter optimal zugeschnittene Lösungen. IST IHNEN DIE BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG ZU KOMPLIZIERT ?
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